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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人力资源需求预测的定性方法是（）,.,.

  • A、管理评价法
  • B、趋势分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作负荷法
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被誉为“人力资本之父”的是（）,.,.

  • A、舒尔茨
  • B、麦格雷戈
  • C、马斯洛
  • D、薛恩

在工作分析中，工作参与法的优点是（）,.,.

  • A、信息量较大
  • B、资料质量较高
  • C、调查范围较广
  • D、调查效率较高

美国心理学家马斯洛认为，人的需要是分层次的，人的最基本需要是（）,.,.

  • A、交往的需要
  • B、生理的需要
  • C、尊重的需要
  • D、安全的需要
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